El fin de los turnos rígidos: Por qué la autogestión es el imán de talento definitivo en 2026
Hubo un tiempo en el que trabajar en un Contact Center era sinónimo de «vivir pegado a un cuadrante». Un PDF estático colgado en un tablón de anuncios decidía cuándo podías ir al gimnasio, recoger a tus hijos o, simplemente, tener vida social. Pero ese modelo de planificación «de arriba hacia abajo» ha muerto. En…